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Controladoria e Finanças Corporativas

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Controladoria e Finanças Corporativas

Duração: 6 meses

Titulação: MBA

O Curso de MBA em Controladoria e Finanças Corporativas abrange conceitos fundamentais como estratégia, gestão de orçamento, valuation, análise econômico-financeira, controladoria, governança e compliance, que são abordados com dinamismo entre teoria e prática, promovendo a visão integrada da área de finanças para que você possa agir de forma estratégica, controlar e acompanhar o planejamento financeiro das empresas com total eficiência.

Conheça nosso modelo de ensino

Compliance Fiscal e Relações Tributárias

Subsídios teórico-metodólogicos sobre compliance tributário no cenário brasileiro

Estratégia empresarial

Influências macroambientais: demográficas, econômicas, político-jurídicas, socioculturais e tecnológicas

Finanças Corporativas

Subsídios teórico-metodológicos sobre planejamento e cenários econômicos

Para quem esse curso é indicado

O curso de MBA em Controladoria e Finanças Corporativas é voltado para profissionais com formação em todas áreas do conhecimento, que ocupam ou pretendem assumir posições de liderança em organizações privadas ou públicas, bem como os que visam empreender em negócios próprios ou atuar como profissionais liberais.

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Módulos

  • Subsídios teórico-metodólogicos sobre compliance tributário no cenário brasileiro
  • Funções, atribuições e qualidade de um departamento de tributos
  • Normativas compliance fiscal
  • Auditoria digital x Conformidade
  • Obrigações eletrônicas
  • Atividade fiscalizatória tributária
  • Obrigação tributária
  • A relação fisco-contribuinte
  • Infração tributária
  • Planejamento tributário x compliance
  • Crimes contra a ordem tributária - Lei nº 8.137/90
  • Responsabilidade tributária dos sócios, diretores e gerentes
  • Grupo econômico x responsabilização Tributária
  • Principais causas de autuação fiscal

Professor: Caio Takano

  • Influências macroambientais: demográficas, econômicas, político-jurídicas, socioculturais e tecnológicas
  • Economia globalizada e glocalização
  • Revolução 4.0
  • Modelos I/O e RBV com retornos acima da média
  • Capacidades e recursos da organização
  • Competição na indústria e análise dos concorrentes: grupos estratégicos, oportunidades e ameaças e considerações éticas
  • Mapeando as naturezas da força competitiva na indústria
  • A natureza da análise do ambiente interno: contexto, criação de valor e desafios
  • Drivers de ações e respostas competitivas
  • Mapeamento das competências: de essenciais para core business
  • Criando e desenvolvendo competências essenciais e de core: análise de cadeia de valor e outsourcing
  • Aplicação do modelo VRIO: critérios para vantagem competitiva sustentável
  • Estratégias de aquisição e reestruturação
  • Estratégias de cooperação
  • Liderança estratégica
  • Ações-chave em liderança estratégica
  • Papel da governança corporativa

Professor: José Manuel Baptista Meireles de Sousa

  • Subsídios teórico-metodológicos sobre planejamento e cenários econômicos
  • As empresas no ambiente econômico e estrutura de capitais e negociações
  • Interpretação dos indicadores econômicos para tomada de decisões aliada às informações contábeis
  • Utilização dos produtos e serviços no mercado financeiro

Professor: Edson Mota

  • Subsídios técnicos para análise de investimentos
  • Relações entre análise de investimento e seleção de projetos
  • Avaliação das empresas e análise de alternativas viáveis
  • Subsídios teórico-metodologicos para análise empresarial e seu potencial futuro em diversos cenários

Professor: Renata Ferreira Alves Pinto

  • Explanar a Controladoria como uma ciência e como uma unidade administrativa em uma empresa ou num conglomerado econômico-financeiro, Compreender os objetivos e a estrutura de uma Área de Controladoria
  • Posicionamento hierárquico da Controladoria em uma organização
  • Estudar o papel da Controladoria na gestão empresarial
  • Abordar as principais funções de uma Área de Controladoria
  • Analisar a missão e perfil do Controller (Topo da carreira de Contadores e outros profissionais da área de gestão)
  • Caracterização do Sistema de Planejamento Estratégico, do Sistema de Informação e Sistema de Controle Gerencial
  • Estudar as teorias, conceitos, fundamentos e a construção histórica da Governança Corporativa
  • Princípios norteadores da Governança Corporativa
  • Governança Corporativa no Brasil e no mundo
  • Processo de implantação da Governança Corporativa em uma empresa ou em um grupo empresarial
  • Conceitos e perspectivas do planejamento tributário
  • Planejamento Tributário de Longo Prazo
  • Tipos de Planejamento Tributário (Estratégico; Operacional; Preventivo; Corretivo; Especial)
  • Erros comuns ao realizar o Planejamento Tributário (Não utilizar de um plano conservador)
  • Equívoco na hora de escolher a tributação
  • Não investir na checagem da operação
  • Aplicação do Planejamento Tributário (Regime tributário no qual a empresa está enquadrada)
  • Faturamento atual (receita bruta)
  • Previsão de faturamento e despesas operacionais
  • Serviços
  • Informações sobre estoque
  • Fluxo de despesas
  • Folha de pagamento
  • Margem de lucro
  • Quadro societário
  • Valor da despesa com empregados
  • Porte da empresa
  • Volume de negócios
  • Situação econômica
  • Planejamento de Custos: apuração dos custos (diretos e indiretos) e despesas
  • Redução de custos (investir na administração do estoque)
  • Alocar melhor os recursos de mão de obra
  • Efetuar uma curva ABC de gastos
  • Diferenças entre os conceitos de Budget e Forecast
  • Aplicação do Budget nos negócios
  • Componentes do Orçamento (Receita; Custo; Estoque; Compras; Despesas Gerais; Gastos com Pessoal)
  • Capital (Investimentos)
  • Resultado/Tributos; Fluxo de Caixa; Balanço Patrimonial
  • Fluxo de Caixa
  • Adequar o orçamento ao seu negócio (Orçamento Estático; Orçamento Flexível; Orçamento contínuo; Orçamento ajustado; Orçamento de desempenho; Orçamento colaborativo)
  • Aplicação do Forecast nos negócios
  • Rolling Forecast: Orçamento contínuo para se adequar ao dinamismo do mercado
  • Modelos em planilhas de Budget e Forecast
  • Compreendendo os critérios para avaliação de empresas
  • Laudo de valuation sugerido pela CVM – Comissão de Valores Mobiliários
  • Método de fluxo de caixa descontado, múltiplos de mercado, patrimonial e descontinuidade operacional
  • Avaliações para venda, dissolução societária, fusões, para fins fiscais e busca de investidores
  • Metodologia de avaliação de empresas: valor da empresa
  • Ativos e Passivos Operacionais (máquinas e equipamentos; instalações; frotas; centros de distribuição; fornecedores)
  • Ativos Intangíveis (marca; projetos desenvolvidos; potencial de crescimento; conhecimento de mercado)
Veja o programa completo

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Certificações intermediárias

ao término de cada módulo, inclua no seu currículo as novas habilidades e competências desenvolvidas.

Bibliotecas virtuais

acesso ilimitado às maiores bibliotecas virtuais durante todo o curso para auxiliar na sua formação.

Projeto de Vida e Carreira

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Ensino Digital

valorize seu tempo com uma experiência de aprendizagem integrada, personalizada e sem fronteiras.

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Qualidade comprovada por quem estuda com a gente

Conheça nossas unidades

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Conheça todas as unidades que você terá acesso para estudo.

*Nem todas as unidades poderão oferecer este curso.
  • Araranguá
  • Balneário Camboriú
  • Braço do Norte
  • Florianópolis Continente
  • Florianópolis Dib Mussi
  • Florianópolis Itacorubi
  • Içara
  • Itajaí
  • Pedra Branca
  • Tubarão

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Você também pode fazer um módulo do curso

Um Ecossistema para uma formação única

Nossa missão é criar uma conexão com todas as pessoas que pensam sobre educação, favorecendo o aprendizado, a troca e o crescimento.

No nosso ecossistema, o aluno está no centro das atividades, por meio de uma comunidade de aprendizagem que une infraestrutura, metodologia e instituições de renome nacional e internacional.

Ainda ficou com dúvidas sobre o nosso curso?

Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Em regra, os cursos de Pós-graduação Lato Sensu possuem 360h, cumprindo a carga horária exigida pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC). Como exceção, temos os cursos que, além de seguirem a carga horária exigida pelo MEC, também precisam seguir as diretrizes propostas pelos respectivos conselhos profissionais. São eles:

-Especialização em Anestesiologia de Pequenos Animais: práticas profissionais (424h)

-Especialização em Clínicas Médicas de Pequenos Animais: práticas profissionais (800h)

Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Temos três formatos de Programas de Pós-graduação Lato Sensu, objetivando atender a sua necessidade de tempo para a sua formação:

– Cursos com 06 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 01 semestre.

– Cursos com 12 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 02 semestres.

– Cursos de Aprimoramento Profissional: Tempo mínimo de integralização é de 04 semestres.

Para os Cursos de 06 Meses: Você terá o período de seis (06) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).

Para os Cursos de 12 Meses: Você terá o período de doze (12) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).

Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Os cursos de Pós-graduação Lato Sensu estão organizados em 10 áreas de conhecimento:

– Arquitetura e Urbanismo & Design

– Ciências Agrárias & Meio Ambiente

– Ciências Biológicas e da Saúde

– Ciências Humanas – Educação

– Ciências Jurídicas

– Comunicação & Artes

– Engenharias

– Gestão & Negócios

– TI & Computação

– Turismo & Hospitalidade

Para os Cursos de 06 & 12 Meses: É um curso ou unidade curricular ofertado no ambiente digital, que objetiva o desenvolvimento de competências específicas para atender às exigentes demandas do mundo do trabalho e que conferem certificações profissionais rápidas ao estudante. A Pós-graduação Lato Sensu é formada por um conjunto de Nanodegrees (unidades curriculares) que compõem a carga horária total do curso.

Sim, você pode cursar o Nanodegree como curso livre, escolhendo-o de acordo com o seu interesse e necessidade e ainda utilizá-lo para dispensar conteúdo do seu próximo curso.

O nanodegree possui carga horária de 30h.

Para os Cursos de 06 Meses: Os currículos dos cursos contemplam 08 (oito) Nanodregrees (ND), cada um com carga horária de 30h, totalizando 240 horas de estudos. As demais 120 horas são compostas pelas Experiências, que acontecem de forma síncrona no ambiente digital, totalizando assim 360 horas de curso.

Para os Cursos de 12 Meses: Os currículos dos cursos estão organizados em 04 (quatro) Módulos de Estudo, sendo que cada Módulo contempla 02 (dois) Nanodegrees (ND) e 01 (um) Nanodegree Experience (ND EXP). Cada um dos Nanodegrees e Nanodegrees Experience possuem carga horária de 30h, totalizando 360 horas de estudos síncronos e assíncronos.

Para os Cursos de 06 Meses: Não temos oferta de 06 meses destes Programas.

Para os Cursos de 12 Meses: O desenho curricular dos cursos de Anestesiologia de Pequenos Animais e Clínicas Médicas de Pequenos Animais é exatamente igual a imagem apresentada na figura 2. A carga horária adicional às 360h correspondem as atividades práticas profissionais concernentes a proposta pedagógica destes cursos.

Para os Cursos de 06 Meses: As Experiências constituem excelentes oportunidades para networking (ampliação da rede de relacionamento), trocas de conhecimentos, experiências, etc. Estas Experiências são compostas por:

Plenária: A cada Nanodegree teremos um momento de interação síncrono com um expert (professor especialista no assunto), no qual o estudante pode aprofundar seu conhecimento, esclarecer suas dúvidas, trocar experiências, etc. Nesta Experiência, o estudante é matriculado automaticamente e a oferta ocorre ao fim de cada um dos Nanodegrees.

Problematização: Trata-se de uma metodologia de aprendizagem da nova era do conhecimento, onde o estudante, em grupos de trabalho, irá experienciar a identificação de questões-chave e fazer o mapeamento de problemas mobilizando suas hard skills (habilidades técnicas).

Viagem: É uma forma de aprender explorando as softs skills, que são habilidades comportamentais, indispensáveis ao profissional do mundo atual e muito requeridas pelas empresas.

Roda Viva: São debates temáticos, que acontecem com a presença de um profissional (figura central da “Roda Viva”) e que dialoga com mediadores, também convidados. A “Roda Viva” articula várias áreas de conhecimento e está diretamente relacionada com o cenário atual da profissão.

Dual: Constituem Experiências de aprendizagem em ambientes reais do mercado de trabalho, em parceria com empresas e instituições, apoiando o estudante na sua preparação para enfrentar os desafios profissionais cotidianos.

Extensão: Amplo portfólio de cursos de curta duração e com temáticas inovadoras, distribuídos em todas as áreas do conhecimento, que possibilitam uma jornada personalizada ao estudante.

Para os Cursos de 12 Meses: As Experiências constituem excelentes oportunidades para networking (ampliação da rede de relacionamento), trocas de conhecimentos, experiências, etc. Estas Experiências são compostas por:

Encontro com o Especialista (ND): A cada Nanodegree (ND) teremos um momento de interação síncrono com um professor especialista no assunto, no qual o estudante pode aprofundar seu conhecimento, dirimir suas dúvidas, trocar experiências, etc.

Problematização (ND EXP): Trata-se de uma metodologia de aprendizagem da nova era do conhecimento, onde o estudante, em grupos de trabalho, irá experienciar a identificação de questões-chave e fazer o mapeamento de problemas mobilizando suas hard skills (habilidades técnicas).

Viagem (ND EXP): É uma forma de aprender explorando as softs skills, que são habilidades comportamentais, indispensáveis ao profissional do mundo atual e muito requeridas pelas empresas.

Plenária (ND EXP): Conduzida por um expert, é o momento de sistematização do conteúdo, encerrando o Nanodegree Experience.

Para os Cursos de 06 Meses: O conjunto das oito plenárias que ocorrem ao longo dos seis meses de curso (ao fim de cada um dos Nanodregrees) corresponde à carga horário de trinta horas (30h). As demais experiências cursadas (Roda-viva, Problematização, Viagem, Dual ou Extensão) equivalem, cada uma, a 10 horas de estudo curricular.

Para os Cursos de 12 Meses: Cada Nanodegree Experience (Problematização, Viagem e Plenária) cursada equivale a 30 horas de estudo curricular.

Para os Cursos de 06 Meses: Não, mas você deverá escolher 09 (nove) vezes dentre as 05 (cinco) Experiências (Roda-viva, Problematização, Viagem, Dual ou Extensão ) para cursar, de acordo com o planejamento de oferta das Experiências que será devidamente comunicado pela Instituição, dentro do período de integralização do seu curso, ou seja, 06 (seis) meses. Fique atento(a)!

Para os Cursos de 12 Meses: Sim, você deverá participar de todos os Nanodegree Experience previsto para cada módulo de curso, de acordo com o calendário acadêmico da turma. Fique atento(a) ao calendário disponível no Ulife!

Para os Cursos de 06 Meses: O modelo acadêmico/operacional contempla momentos de estudos síncronos (interação em tempo real com o mentor, professores especialistas – experts – e estudantes) e também momentos assíncronos, composto por um roteiro de estudos contendo vídeos, podcasts, artigos, atividades, etc.), disponíveis 24 (vinte e quatro) horas por dia, durante todos os dias da semana. Cada Nanodegree tem duração de 03 (três) semanas, com uma agenda de estudos organizada conforme apresenta a Figura 3. Vale ressaltar que os cursos de Pós-graduação com duração de 06 meses são compostos por 08 Nanodegrees, totalizando 240 horas e mais 120 horas de Experiências eletivas ao estudante.

Para os Cursos de 12 Meses: O modelo acadêmico/operacional contempla momentos de estudos síncronos (interação em tempo real com o mentor, professores especialistas – experts – e estudantes) e também momentos assíncronos, composto por um roteiro de estudos contendo vídeos, podcasts, artigos, atividades, etc.), disponíveis 24 horas por dia, durante todos os dias da semana. O curso é composto por quatro módulos. Cada módulo de estudos contém 02 (dois) Nanodegrees e 01 (um) Nanodegree Experience (conforme já apresentado na Figura 2 deste mesmo documento) e tem duração média de 08 (oito) semanas.

Para os Cursos de 06 Meses: A participação nos encontros síncronos com o(a) Mentor(a) e com o Professor Especialista da plenária não gera controle de presença. Contudo, este é um momento importante para interagir com o Mentor da Área de Conhecimento, com o Professor Especialista e demais estudantes da turma. O encontro com o mentor e a plenária serão gravados e ficarão disponíveis no Ulife para que você assista em outros momentos.

Para os Cursos de 12 Meses: A participação nos encontros síncronos com o(a) Mentor(a) e com o Professor Especialista não gera controle de presença. Contudo, este é um momento importante para interagir com o Mentor da Área de Conhecimento, com o Professor Especialista e demais estudantes da turma. Os encontros serão gravados e ficarão disponíveis no Ulife para que você assista em outros momentos.

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